LA LOSEP YA SE APROBO,AHORA LOS ADMINISTRATIVOS YA SABEN A QUE ATENERSE

“Con 108 votos se aprobó en segundo y definitivo debate, la Ley Orgánica de Servicio Público, demostrando de esta manera que se puede llegar a consensos en bien del país”, dijo Nivea Vélez visiblemente emocionada luego de la aprobación en el pleno.

Este miércoles 11 de agosto, en la reinstalación de la sesión N° 45 del pleno, la asambleísta lojana Nivea Vélez Palacio, en su calidad de Presidenta de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores y la Seguridad Social, realizó la exposición del contenido de la Ley. En su intervención destacó que lo más importante a resaltar de la Comisión que preside, es la apertura al diálogo y al consenso, por lo que dijo haber recogido más del 60% de las observaciones realizadas en el segundo debate.

Tras la votación y la reconsideración posterior, por intermedio de secretaría se determinó la aprobación con 108 votos. Este resultado catapulta a la LOSEP como la Ley más votada en esta nueva era de la Asamblea Nacional.

Contenido de la Ley

Las instituciones públicas o el empleador público que cuente con más de 25 servidores, está en la obligación de contratar o nombrar personas con discapacidad, en un porcentaje de al menos el 5% del total de los servidores, para lo cual se deberá tener presente consideraciones apropiadas en relación con sus conocimientos, condición física y aptitudes individuales.

La Ley Orgánica de Servicio Público LOSEP, amplía el plazo hasta 15 meses para el período de lactancia y cuidado del niño y niña. Además establece que toda servidora pública tiene derecho a licencia con remuneración por doce semanas(tres meses). La Ley contempla que las servidoras públicas tendrán permiso para el cuidado del recién nacido por dos horas diarias, durante doce meses contados a partir de que haya concluido su permiso de maternidad.

A más de lo indicado, la LOSEP contempla también beneficios importantes como licencia por enfermedad, por enfermedad o accidente grave, por maternidad, por paternidad, para estudios regulares de postgrado, por matrimonio y por calamidad doméstica. Además permisos por dos horas diarias para estudios regulares y para las servidoras y servidores que tengan bajo su cuidado y protección a familiares que padezcan enfermedades catastróficas o discapacidad severa.

En otro aspecto, la Policía y los Militares se integran a la Ley de Servicio Público, respetándose el derecho que tienen a recibir condecoraciones, reconocimientos, porque ellos no cobran horas extra, ni complementarias, tienen jornadas y horarios especiales.

En cuanto a los Colegios Militares, la transitoria 7ma. quedó de la siguiente manera:

SÉPTIMA.- Como excepción y por esta ocasión las personas que a la presente fecha mantengan vigentes contratos de servicios ocasionales por más de cuatro años en la misma institución, a través de renovaciones o firma de nuevos contratos y quienes hayan estado contratados mediante servicios de tercerización, previo el concurso de méritos y oposición en el que se les otorgará una calificación adicional que será regulada en el Reglamento a esta Ley, en función de la experiencia en el ejercicio del cargo, ingresarán directamente a la carrera de Servicio público ,en el mismo nivel remunerativo que venían manteniendo, mediante la expedición del respectivo nombramiento regular, siempre que no se trate de aquellos puestos excluidos de la carrera sin perjuicio ,de la reclasificación que a futuro pudiera realizarse para ubicarlos en el grado que le corresponda y de las acciones que pudieran efectuarse de ser el caso, ante el incumplimiento de las normas regulares vigentes, a la fecha de suscripción de los respectivos contratos.

ÚLTIMA REUNIÓN DE LA FEDERACIÓN NACIONAL

El pasado Sábado 31 de Julio se efectuó con éxito la reunión de Coordinadores de la Federación. Entre las más importantes resoluciones tenemos:

1.- Solicitar urgentemente una reunión de trabajo con el Sr. Ministro de Defensa, con el fin de MODIFICAR o ELIMINAR los artículos PERJUDICIALES a la estabilidad laboral del ACUERDO INTERMINISTERIAL # 216.

2.- Solicitar una reunión con la Sra.Ministra de Educación, NO CON NINGÚN ASESOR, para exponerle claramente los derechos que nos asisten.

3.- Redactar un oficio como FEDERACIÓN, a todos los rectores de los Colegios Militares poniendo de manifiesto los ABUSOS, PERSECUCIONES y ACOSOS LABORALES a los que están siendo sometidos ciertos compañeros, por el único delito de DEFENDER NUESTROS DERECHOS.

4.- Mantener reuniones con ASAMBLEÍSTAS DE LAS DIFERENTES BANCADAS con el objetivo de sumar votos a nuestras transitorias.

5.- Aportar con una cuota de $100 por Asociación hasta el 15 de Agosto para los trámites de legalización de la federación.

6.- A partir de Septiembre remitir la nómina de los compañeros federados, con una cuota mensual de $0,50.

7.- Mantenerse informados acerca del Debate de la nueva Ley de Educación General y Ley del Sector Público.